dimecres, 18 de desembre del 2013


Us informem que hem passat per registre d'entrada el dia 12 de desembre la següent  petició:


La secció sindical de l'Ajuntament de Xirivella, EXPOSA:

Atès que el REIAL DECRET 865/2003, de 4 de juliol, pel qual s’estableixen els criteris higienicosanitaris per a la prevenció i el control de la legionel·losi (BOE 171, de 18-7-2003) recull l'obligació de l'administració en aquest assumpte.

Assabentats de la reunió haguda divendres 20 de novembre, entre la direcció de l'empresa i pràcticament la totalitat dels conserges d'escola, la qual tenia com a únic punt de l'ordre del dia el control i prevenció de la legionel·losi als col·legis públics.

Des de la secció sindical de CCOO-PV volem manifestar la nostra preocupació davant d'aquest tema, què per a nosaltres resulta d'una importància de primer ordre.

A tenor d'allò que diu l'article 14 de la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals, dret de protecció dels treballadors davant dels riscos laborals, aquest dret també constitueix un deure de l'administració envers al personal al seus servei; i el R.D. 39/1997, de 17 de gener, pel qual s’aprova el Reglament dels serveis de prevenció, així com la resta de la normativa de desplegament de la Llei esmentada i, en particular, el Reial decret 664/1997, de 12 de maig, sobre la protecció dels treballadors contra els riscos relacionats amb l’exposició a agents biològics durant la feina, i el Reial decret 374/2001, de 6 d’abril, sobre la protecció de la salut i seguretat dels treballadors contra els riscos relacionats amb els agents químics durant la feina, SOL·LICITA:

1.- Informació sobre l'estat actual del conveni amb l'empresa externa que tinga encomanada aquesta feina (la relacionada amb la prevenció de la legionel·losi),
2.- Quina és, exactament, la proposta que l'empresa (ens referim a l'ajuntament o a l'empresa privada) vol fer-li, o ja els ha fet, als conserges, i
3.- Quins edificis de titularitat municipal estan controlats per l'empresa externa.


Xirivella, 10 de desembre de 2013

Cap comentari:

Publica un comentari a l'entrada